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    簡(jiǎn)述東莞勞務(wù)派遣適用范圍

    文章出處:新聞中心 責(zé)任編輯:廣東佳鑫人力資源服務(wù)有限公司 發(fā)表時(shí)間:2015-09-13
      
    1、勞務(wù)派遣適用范圍
    行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位及軍隊(duì)的編制外的工勤人員;
    勞動(dòng)密集型、員工流動(dòng)性較強(qiáng)的企業(yè)的替代性崗位;
    企業(yè)的駐外機(jī)構(gòu)、辦事處;
    各類企業(yè)的非核心崗位的員工;
    用工數(shù)量較少不便管理的企、事業(yè)單位。
    2、派遣人員范圍
    東莞勞務(wù)派遣涉及專業(yè)極為廣泛,從管理人員、專業(yè)技術(shù)人員,至一般勞務(wù)人員,均采用派遣方式。目前主要?jiǎng)趧?wù)派遣人員類別有:
    國(guó)有企業(yè)改制后所使用的合同制員工。
    國(guó)家事業(yè)單位編外聘用員工;
    服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲服務(wù)、客房酒店服務(wù)等);
    商業(yè)企業(yè)員工(銷售人員等);
    物業(yè)管理員工(各類技術(shù)人員、保潔員、保安員、園藝師等);
    裝潢、建筑行業(yè)各類人員
    工業(yè)企業(yè)員工(司機(jī)、倉(cāng)儲(chǔ)人員、普通技工、勞務(wù)工等)
    通用大中專職業(yè)技術(shù)學(xué)校就業(yè)生、短期專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)生、一般適齡勞動(dòng)力及下崗失業(yè)再就業(yè)人員。
    3、勞務(wù)派遣工作程序
    業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說(shuō)明。
    客戶提出要求:客戶根據(jù)自身情況提出待解決問(wèn)題,以及希望達(dá)到的目的、要求。
    分析、考察:依據(jù)客戶提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行考察;了解當(dāng)前現(xiàn)有人員基本情況;初步確定派遣人員方向及構(gòu)成。
    東莞勞務(wù)派遣提出派遣方案:根據(jù)不同企業(yè)要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案。
    洽談方案:雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。
    簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議:明確雙方權(quán)利、義務(wù);分清法律責(zé)任;依法簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
    實(shí)施:嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣協(xié)議之各項(xiàng)約定實(shí)施派遣工作。